2017年　新卒入社　T.Aさん

大阪大学　人間科学部　教育学科出身（文系：プログラム経験なし）

現在担当している業務内容について教えてください。

大手生保会社が使用する、ライフプランシミュレーションシステムの開発プロジェクトでチームリーダー（タスク管理やスケジュール管理、技術的なサポート等）を担当しています。

なぜ数ある企業の中からCAPに入社をしようと決めたのか教えてください。

自社内開発がメインである点が一番の理由でした。また、新卒研修によってプログラミング未経験でもキャッチアップできる点も入社を決めた理由でした。

リーダーとしての仕事、心がけたことはどのようなことですか？

メンバーにタスクを依頼する際は、依頼時に作業内容とその背景（要件など）、タスクのゴールを明記し、メンバーがすぐに作業に着手できる環境作りに配慮していました。
またメンバーの力量に応じて、細かく作業内容を記載したり、あえて大まかに作業を依頼して自分で考えてもらったり、少しでもメンバーがレベルアップできるように気を付けていました。

リーダーとして大変なことはありますか？

コロナ禍や要件定義の遅れによって、開発メンバーは参画したが具体的にどう進めていけばよいのかわからない状態がありました。
そのような中で「今何をしておくべきか」を考え、より実装が大変そうな部分を中心に先行着手してもらいました。
不確実な状態を少しでも具体化し、参画しているメンバーにタスクとして渡す必要がある部分が大変だと思います。
ただ、その結果無事リリースできたときの達成感はとても大きいです。

どんな方と一緒に働きたいですか？

システム開発はチームプレーですので、大前提としてチームワークを大切にする方と一緒に働きたいです。
また、チーム全体の様々なこと（お客さまからの要件の内容、メンバーの様子、開発上の課題など）にアンテナを張り、自ら発信・解決策の提示ができるような方ですと社内でも活躍できるかと思います。

これからCAPに応募する方に一言お願いします！

要件定義～保守フェーズまで一貫してサポートしており、手を挙げれば開発経験やリーダー経験も積める環境だと思っています。