人を知る
People
Cross Talk
クロストーク
先輩と後輩の本音トークや、師匠と弟子の「ここだけの話」などをご紹介します。
Interview
社員インタビュー
キャピタル・アセット・プランニング（通称CAP）で働く社員に、入社のきっかけや担当する業務内容、これからチャレンジしたいことなどを聞きました。
Career Path
キャリアパス
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職群別の役割（人材イメージ）
職群によって、期待されている貢献方法の違いが異なります。エンジニア職群は将来にむけた多様な経験と成長、エキスパート職群は専任領域での実務遂行、プロフェッショナル職群はプロジェクトマネジメント、マネジメント職群は組織マネジメントが期待されます。
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キャリア体系
管理職であるマネジメント職群以外にもキャリアアップできる体系です。
Desired Figure
求める人物像
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金融に興味のある方・
チャレンジ精神のある方私たちは、金融フロントエンドシステムのパイオニアとして30年以上の長きにわたりお客様の信頼を獲得してきました。
当社の社員には、金融×ITのプロフェッショナルとして、お客様に信頼されるエンジニアになってほしいと思います。
そのために、金融に興味を持ち、前向きに挑戦していくチャレンジ精神のある方を求めております。
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1.課題解決力
業務をしていると様々な技術的な課題にぶつかります。
そこに、真摯に向き合い、課題解決出来る方を求めております。 -
2. 技術への関心
技術は日進月歩進化していきます。お客様の要望に対して最適な形を提案していくためにも、技術力を高めていく必要があります。そのために、技術への関心を持ち続けられる方を求めております。
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3. 向上心・成長意欲
金融×ITのプロフェッショナルとして、常に自己成長のために努力できる方を求めております。
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4. 顧客ファースト・利他の精神
プライムベンダーとして、まず第一にお客様のことを考え、行動できる方を求めております。
New Graduate
新卒採用
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